В Петербурге за последний год число вакансий с возможностью удаленной работы почти удвоилось. Основные категории специалистов, которых приглашают работать вне офиса, включают операторов колл-центров, копирайтеров и экспертов по технической поддержке.
Удаленная работа продолжает оставаться востребованной среди работодателей,сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы "HeadHunter Северо-Запад".
В Санкт-Петербурге компании разместили почти 40 тысяч вакансий с возможностью удаленной работы с начала года, что составляет 10% от общего числа предложений о работе в городе. За год доля таких вакансий увеличилась почти вдвое — с 5,7%. При этом количество приглашений на удаленную работу выросло на почти треть (31%), что означает, что на одну вакансию с удаленным форматом работы приходится более 190 приглашений со стороны местных работодателей.
Операторов колл-центров (68% от удаленных вакансий), копирайтеров (54%), специалистов технической поддержки (44%), страховых агентов (30%), переводчиков (28%), программистов и разработчиков (27%) чаще всего приглашают работать вне офиса, а также специалистов по подбору персонала (23%).
Легче всего найти удаленную работу сейчас можно в компаниях IT-сферы (40%), в финансовом секторе (31%), а также в сфере образования и науки (27%), СМИ и маркетинге (14%).
